La nostra Politica per la Parità di Genere
In Continental consideriamo il rispetto, la valorizzazione delle persone e le pari opportunità elementi fondamentali per costruire un ambiente di lavoro equo e inclusivo e per generare valore sostenibile nel tempo.
La nostra visione, “Creare valore per un domani migliore”, guida il nostro impegno nel riconoscere le competenze, le caratteristiche e il contributo di ogni persona. Contrastiamo ogni forma di discriminazione e promuoviamo una cultura fondata sui valori di Fiducia, Passione per il Successo, Libertà di Agire e Sostegno Reciproco.
In coerenza con questi principi, Continental Italia ha adottato una Politica per la Parità di Genere e un Sistema di Gestione conforme alla UNI/PdR 125:2022, per tradurre il proprio impegno in obiettivi, responsabilità e azioni misurabili.
La Politica si applica a:
- Continental Italia S.p.A.;
- Franchising Service Company S.p.A.;
- Conti Trade Italia S.r.l.
Il percorso verso la certificazione è parte di un processo di miglioramento continuo. Attraverso il monitoraggio di indicatori specifici, intendiamo misurare i progressi, individuare eventuali disparità e intervenire con azioni concrete, promuovendo condizioni di equità in tutte le fasi del percorso professionale.
Consulta la nostra Politica per la Parità di Genere
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